Anwendungsfall: Zeit sparen und Identitätsmanagement optimieren
Ein überzeugendes Beispiel dafür, wie Pointsharp Identity Sync echten Mehrwert bietet und Zeit spart, ist die stärkere Einbindung der Personalabteilung in die Verwaltung digitaler Identitäten.
Dabei wird eine Verbindung zwischen dem HR-System und dem primären Benutzerverzeichnis, etwa Active Directory (AD) oder Entra, hergestellt. Änderungen, Neuanlagen oder Löschungen von Benutzerkonten im HR-System werden automatisch und nahezu in Echtzeit im Verzeichnis übernommen.
Diese Lösung ermöglicht es der HR-Abteilung, den gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding über Rollenwechsel bis hin zum Offboarding, eigenständig und ohne Unterbrechung ihrer Prozesse zu steuern. Gleichzeitig kann sich die IT auf strategisch wichtigere Aufgaben konzentrieren, anstatt regelmäßig benutzerbezogene Tickets zu bearbeiten.
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